|Legături utile| |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Legislaţia
muncii.
LEGE
nr. 52 din 15 aprilie 2011 privind exercitarea unor activităţi
cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
Emitent:
Parlamentul Publicat
în: M.
Of. nr. 276 din 20 aprilie 2011 Data
intrării in vigoare : 23 aprilie 2011 Forma
actualizata valabila la data de : 2
mai 2011 Parlamentul
României adoptă prezenta lege. CAP.
I - Dispoziţii generale ART.
1 -
În înţelesul
prezentei legi, următorii termeni se definesc după cum urmează: a)
zilier - persoana fizică ce are
capacitate de muncă şi care desfăşoară activităţi necalificate, cu
caracter
ocazional, pentru un beneficiar. Pot desfăşura activităţi cu caracter
ocazional
persoanele fizice, cetăţeni români sau străini, în
condiţiile legii; b)
beneficiar de lucrări, denumit în
continuare beneficiar - persoana juridică pentru care zilierul execută
activităţi cu caracter ocazional; c)
Registrul de evidenţă a zilierilor -
registrul cu regim special întocmit de către beneficiar pentru a
ţine evidenţa
zilnică a zilierilor. ART.
2 -
Prin
derogare de la prevederile ART.
3 -
Raportul
dintre zilier şi beneficiar se stabileşte fără încheierea unui
contract de
muncă. CAP.
II - Procedura de exercitare a unor activităţi de către zilieri ART.
4 - (1) Durata activităţii ocazionale care
poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi este
de minimum o
zi, corespunzător cu 8 ore de muncă. (2)
Durata zilnică de executare a activităţii
unui zilier nu poate depăşi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucrătorii
minori
care au capacitate de muncă. Chiar dacă părţile convin un număr mai mic
de ore
de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel
puţin 8
ore de muncă. (3)
Nici o persoană nu poate fi angajată
zilier dacă nu a împlinit vârsta de 16 ani. (4)
Niciun zilier nu poate presta activităţi
pentru acelaşi beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile
cumulate pe
durata unui an calendaristic. (5)
Beneficiarul nu poate angaja zilieri să
desfăşoare activitatea în beneficiul unui terţ. ART.
5 - (1) Beneficiarul are următoarele
drepturi: a)
să stabilească activităţile pe care
urmează să le desfăşoare zilierul, locul executării activităţii şi
durata
acesteia; b)
să exercite controlul asupra modului de
îndeplinire a lucrărilor. (2)
Beneficiarul are următoarele obligaţii: a)
să înfiinţeze Registrul de evidenţă a
zilierilor conform modelului prevăzut în anexa nr. 1, care face
parte
integrantă din prezenta lege. Registrul de evidenţă a zilierilor se
păstrează
la sediul beneficiarului; b)
să completeze Registrul de evidenţă a
zilierilor, înainte de începerea activităţii, conform
instrucţiunilor prevăzute
în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezenta lege; c)
să prezinte Registrul de evidenţă a
zilierilor organelor de control abilitate; d)
să asigure instruirea şi informarea
zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze,
riscurile
şi pericolele la care poate fi expus în exercitarea activităţii,
precum şi cu
privire la drepturile zilierului, în condiţiile prevăzute de
prezenta lege.
Instruirea are loc zilnic, înainte de începerea activităţii; e)
să plătească zilierului, la sfârşitul fiecărei
zile de lucru, remuneraţia convenită; f)
să asigure, pe propria cheltuială,
echipamente de lucru şi de protecţie care se impun datorită naturii şi
specificului activităţii desfăşurate de zilier. ART.
6 - (1) Plata impozitului pe venit datorat
pentru activitatea prestată de zilier este în sarcina
beneficiarului. (2)
Cuantumul impozitului prevăzut la alin.
(1) este de 16% calculat la remuneraţia brută şi se virează în
conformitate cu
prevederile ART.
7 - (1) Beneficiarul are obligaţia să
înregistreze în Registrul de evidenţă a zilierilor,
în ordine cronologică, toţi
zilierii cu care are raporturi de muncă în baza prezentei legi.
Registrul se
întocmeşte zilnic, exceptând perioadele în care nu se
apelează la serviciile
zilierilor. (2)
Beneficiarul va înainta lunar, până cel
târziu la data de 5 a fiecărei luni, către inspectoratul
teritorial de muncă
unde îşi are sediul un extras al Registrului de evidenţă a
zilierilor conţinând
înregistrările din luna precedentă. (3)
Inspecţia Muncii va centraliza la nivel
naţional datele transmise potrivit alin. (2), pentru a putea verifica
îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 4. ART.
8 - (1) Activitatea desfăşurată în
condiţiile prezentei legi nu conferă zilierului calitatea de asigurat
în
sistemul public de pensii, sistemul asigurărilor sociale pentru şomaj
şi nici
în sistemul de asigurări sociale de sănătate. Acesta va putea
încheia,
opţional, o asigurare de sănătate şi/sau de pensie. (2)
Pentru veniturile realizate din
activitatea prestată de zilieri nu se datorează contribuţiile sociale
obligatorii nici de către zilier, nici de către beneficiar. ART.
9 - (1) Pentru activitatea executată,
zilierul are dreptul la o remuneraţie al cărei cuantum se stabileşte
prin
negociere directă între părţi, în condiţiile prevăzute la
alin. (2). (2)
Cuantumul remuneraţiei brute orare
stabilite de părţi nu poate fi mai mic de 2 lei/oră şi nici mai mare de
10
lei/oră şi se acordă la sfârşitul fiecărei zile de lucru,
înainte de semnarea
în Registrul de evidenţă a zilierilor de către zilier şi
beneficiar. (3)
Dovada plăţii remuneraţiei zilnice se face
prin semnătura zilierului în Registrul de evidenţă a zilierilor. ART.
10 - (1) Zilierul care se angajează la
prestarea muncii în baza prezentei legi se presupune că este apt
pentru
prestarea acelei munci. (2)
Zilierul are dreptul să beneficieze de echipament
de protecţie şi de mijloacele tehnice necesare desfăşurării activităţii. ART.
11 -
Se pot
presta activităţi cu caracter ocazional în următoarele domenii: a)
agricultură; b)
vânătoare şi pescuit; c)
silvicultură, exclusiv exploatări
forestiere; d)
piscicultură şi acvacultură; e)
pomicultură şi viticultură; f)
apicultură; g)
zootehnie; h)
spectacole, producţii cinematografice şi
audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural; i)
manipulări de mărfuri; j)
activităţi de întreţinere şi curăţenie. CAP.
III - Răspunderea contravenţională ART.
12 - (1) Următoarele fapte săvârşite de
beneficiar constituie contravenţii şi se sancţionează după cum urmează: a)
încălcarea prevederilor art. 4 şi art. 9
alin. (2), cu amendă de 10.000 lei; b)
încălcarea prevederilor art. 5 alin. (2)
lit. a)-d) şi f) şi art. 7 alin. (1) şi (2), cu amendă de 6.000 lei; c)
încălcarea prevederilor art. 6, cu
amendă de 20.000 lei şi interzicerea utilizării zilierilor pe toată
durata de
existenţă a beneficiarului. (2)
Prevederile alin. (1) se completează cu
dispoziţiile ART.
13 -
Constatarea
contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se efectuează de către
inspectorii de
muncă şi Agenţia Naţională de Administrare Fiscală. CAP.
IV - Dispoziţii finale ART.
14 -
Litigiile
dintre beneficiar şi zilier nerezolvate pe cale amiabilă se
soluţionează de către
judecătoria competentă în a cărei rază teritorială se află locul
desfăşurării
activităţii zilierului. ART.
15 -
În termen de
10 zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial
al României,
Partea I, ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale şi ministrul
finanţelor publice vor aproba prin ordin comun normele metodologice de
aplicare
a prezentei legi. Această
lege a fost adoptată de Parlamentul
României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76
alin. (2) din Constituţia
României, republicată. p.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR, IOAN
OLTEAN; PREŞEDINTELE SENATULUI, MIRCEA-DAN GEOANĂ Bucureşti,
15 aprilie 2011. Nr. 52. ANEXA
1 REGISTRUL
DE EVIDENŢĂ A ZILIERILOR
- model -
Beneficiar ...............................
CUI ...............................
ANEXA
2 INSTRUCŢIUNI
DE COMPLETARE a
Registrului de evidenţă a zilierilor 1.
Beneficiar - se completează datele de
identificare a beneficiarului, după cum urmează: denumirea persoanei
juridice,
cod unic de înregistrare, sediul. 2.
În coloana nr. 1 - Nr. crt. - se vor
numerota în ordine, începând cu numărul 1, lucrătorii
zilieri. 3.
În coloana nr. 2 - Data de desfăşurare a
activităţii - se va trece data fiecărei zile de lucru a zilierului. 4.
În coloana nr. 3 - Numele şi prenumele
zilierului - se vor trece numele şi prenumele zilierului. 5.
În coloana nr. 4 - Actul de identitate -
se va trece tipul actului (BI, CI, paşaport), seria şi numărul acestuia. 6.
În coloana nr. 5 - CNP - se va trece
codul numeric personal din actul de identitate al zilierului. 7.
În coloana nr. 6 - Semnătura zilierului
la începerea activităţii - zilierul va semna zilnic în
această rubrică, înainte
de începerea activităţii şi după instructajul făcut de beneficiar. 8.
În coloana nr. 7 - Locul executării
activităţii - se va trece explicit unde se desfăşoară activitatea
zilierului
(fermă, grădină, pădure etc.). 9.
În coloana nr. 8 - Remuneraţia brută
convenită - se va preciza suma stabilită prin negociere între
părţi. 10.
În coloana nr. 9 - Remuneraţia netă
plătită - se va preciza suma netă cuvenită zilierului, după scăderea
impozitului pe venit. 11.
În coloana nr. 10 - Semnătura de
confirmare de primire a banilor - zilierul va semna pentru confirmarea
primirii
remuneraţiei nete cuvenite la sfârşitul zilei de lucru. 12. În coloana nr. 11 - Loc
pentru ştampila
şi semnătura beneficiarului - beneficiarul va semna şi va aplica
ştampila.
Copyright 2002-2013 - S.C. "Provasbo" S.R.L. (Toate drepturile rezervate) Optimizat orice tip de browser pentru rezoluţie de 1024 x 768. |